Уведомление работников о предстоящем увольнении
Срок: 1 месяц после даты введения конкурсного производства.
Правовое основание: п. 2 ст. 129, п. 2, 4 ст. 134 Закона о банкротстве; ст. 178, 180, 292, 296 ТК РФ
Применимость: Юридическое лицо
Исходное событие: дата введения конкурсного производства
Особенности: В течение месяца со дня открытия конкурсного производства конкурсный управляющий уведомляет работников о предстоящем увольнении. Этот срок установлен для направления уведомления и не определяет дату прекращения трудового договора. Срок предупреждения каждого работника об увольнении исчисляется по правилам трудового законодательства.